1、业务咨询
　 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
2、客户提出要求
　　客户根据自身情况提出待解决问题，以及希望达到的目的、要求。
3、分析、考察
　　依据客户提出的要求，对实际工作环境、岗位进行考察；了解当前现有人员基本情 况；初步确定租赁人员方向及构成
4、提出租赁方案
　　根据不同企业要求及现有状况，制定人才租赁方案。
5、洽谈方案
　　双方研究、协商人才租赁方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善租赁方案。
6、签订劳务租赁协议
　　明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订人才租赁协议。
7、实施
　　严格执行人才租赁协议之各项约定，按部就班实施租赁工作。